Deine Ausbildung bei IBC SOLAR

Holger, Distribution Germany: Mein Ziel ist es, dass sich die neuen Kolleginnen und Kollegen schnell in die Abteilung integrieren und neben dem Wissensaufbau auch aktiv mitarbeiten können. Zudem habe ich immer ein offenes Ohr für die alltäglichen Fragen, Probleme und Herausforderungen.

Stefanie, Supply Chain Management: Den Azubi in die Abteilung einführen, Kollegen vorstellen, Schnittstellen zu anderen Abteilungen erklären, die Inhalte des Ausbildungsrahmenplans näher bringen. Prüfen ob der Azubi die Inhalte tatsächlich auch verstanden hat. Dem Azubi dabei helfen, Berührungsängste (Telefonkontakt, Direktkontakt zu anderen Kollegen – auch in Englisch) abzubauen. Ihm Highlights in der Ausbildungszeit innerhalb meiner Abteilung „einzubauen“ (Lieferantentermin mit wahrnehmen, Produktionsbesichtigung, Besuch IBC-Testanlage).

Bianca, Projects Germany: Die Möglichkeit während der 3 Jahre so gut wie in allen Unternehmensbereichen tätig zu sein. Unsere Azubis sind von Tag eins an, Teil eines Teams und das zieht sich durch die ganze Ausbildung. Ich finde es sehr gut und wichtig, wie viel Vertrauen man unseren Azubis schenkt und wie selbstverantwortlich sie arbeiten dürfen.

Christian, Competence Center: Ich finde die Ausbildung im Ganzen für uns alle sehr wichtig. Wir bekommen immer wieder, durch die unterschiedlichen Wahrnehmungen der Azubis,  neue Sichtweisen zur Ausbildung. Ich finde das einen sehr wichtigen Punkt, mit unseren Azubis zu lernen.  

Holger, Distribution Germany: Neben der Vermittlung von Fachthemen ist die Entwicklung der Persönlichkeit ein wichtiger Punkt. Gerade Azubis kommen als sehr junge Mitarbeiter in ein Unternehmen. Das kann man sehr gut mit einem Rohdiamanten vergleichen, der mit der richtigen Behandlung ein schöner Stein wird. Das bedeutet auch, dass man die Azubis fest in das Unternehmen integriert und als festen Bestandteil sieht. Das fängt mit dem gegenseitigen Umgangsformen an und endet in verantwortungsvollen Aufgaben nach der Einarbeitungszeit.

Eileen, Technical Sales: Meiner Meinung nach, ist der wichtigste Punkt, dass die Azubis bei IBC SOLAR als vollwertige Mitarbeiter gesehen werden und entsprechend anspruchsvolle und fordernde Aufgaben erhalten. Durch verantwortungsvolle Aufgaben kann man die besten Erfahrungen für den Berufsalltag sammeln und wird nach der Ausbildung nicht in das „kalte Wasser“ geschmissen.

Eileen, Technical Sales: Der schönste Moment für mich als Azubi-Pate, dürfte wohl auch einer der schönsten für die jeweiligen Azubis sein: Das Bestehen der Abschlussprüfung. Die hervorragenden Prüfungsergebnisse sind auch für uns als Azubi-Paten eine Bestätigung, dass wir unsere Sache gut machen und darauf kommt es ja an.

Bianca, Projects Germany: Das kann ich so gar nicht sagen. Es gab nicht DEN schönsten Moment. Jeder Azubi ist anders und ich habe mit jedem Azubi, den ich bisher betreuen durfte, ein sehr gutes und vertrauensvolles Verhältnis. Die Betreuungszeit in der ein Azubi in meiner Abteilung ist, ist immer sehr intensiv und ich nehme immer viel mit aus diesen Wochen/Monaten.

Bianca, Projects Germany: Weil man sich hier die Zeit nimmt und die Möglichkeit bietet, eine sehr gute und breitgefächerte Ausbildung zu absolvieren. Wir bieten unseren Azubis ein sehr gutes Arbeitsumfeld, in das sie von Anfang an integriert werden und sich auch selber integrieren sollen. IBC SOLAR bietet auch viele Angebote über den normalen Ausbildungsplan hinaus an (Präsentationstraining, Workshops, etc.) und ich denke, dass das auch einfach den Unterschied zu anderen Ausbildungsbetrieben macht.

Christian, Competence Center: Weil die Azubis vom ersten Tag an, vollwertige Mitarbeiter/-innen und wichtiger Bestandteil der IBC SOLAR AG sind.

Eileen, Technical Sales: IBC SOLAR legt schon immer enorm viel Wert auf die Ausbildung der Azubis und Mitarbeiter und hat einiges zu bieten. Egal ob es sich hierbei um die Teilnahme an Messen (national wie auch international), interne Schulungen, Präsentationstrainings, Prüfungsvorbereitungen, Teamevents oder Zusatzleistungen handelt, um nur wenige Vorteile zu nennen.

Stefanie, Supply Chain Management: Weil bei IBC SOLAR großer Wert auf die Ausbildung gelegt wird und viele Anstrengungen unternommen werden um eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu gewährleisten.

Holger, Solutions Germany: Die Azubis werden gut auf die Prüfungen und natürlich auch auf die Zeit danach vorbereitet. Da alle Abteilungen durchlaufen werden, hat man am Ende einen guten Überblick über das gesamte Unternehmen und hat die Möglichkeit, für sich heraus zu finden, welche Tätigkeit einem am besten liegt und wo man seine persönliche Zukunft sieht.

Wir bilden Industriekaufleute (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) mit Systemintegration aus. Ausführliche Informationen zu unserem Ausbildungsangebot findest Du hier.

Sende Deine aussagekräftigen Unterlagen bitte mit Lebenslauf, mindestens den letzten beiden Zeugnissen und am liebsten mit Lichtbild an Frau Franka Schneider per Post oder Mail. Sehr gerne erfahren wir in Deinem Anschreiben auch etwas über Deine Motivation, warum IBC SOLAR das richtige Unternehmen für Dich ist. 

E-Mail: franka.schneider(_at_)ibc-solar.de
Anschrift: IBC SOLAR AG, Postfach 1107, 96231 Bad Staffelstein
Telefon: +49 9573-9224 706

Du kannst dich gerne ganzjährig bei uns bewerben. Wir nehmen Dich dann automatisch in das nächstmögliche Bewerbungsverfahren zu Deiner angestrebten Ausbildung auf. 

Du lernst alle Geschäftsprozesse aus allen Abteilungen kennen und erhältst so einen detaillierten Überblick über das Unternehmen. Die vielfältige Arbeit und die stark praxisorientierte Ausbildung hilft Dir, Deine persönlichen Interessen und Stärken herauszufinden. Dadurch können wir gemeinsam eine Abteilung finden, die zu Dir passt.

Um unseren Auszubildenden eine umfassende und ausführliche Ausbildung bieten zu können, lernen die Azubis aller Ausbildungsrichtungen drei Jahre.

Nutze Deine Chancen und sei ehrgeizig und engagiert. Mit Einsatz und Eigeninitiative freuen wir uns, Dich auch nach der Ausbildung im Team zu haben.

Wir bilden mit System aus: Unsere Auszubildenden durchlaufen erst alle Abteilungen und sehen dadurch, welche Aufgaben zu ihnen passen. Dadurch findet jeder seinen richtigen Platz im Unternehmen. Um unsere Auszubildenden über die Ausbildung hinaus zu fördern, veranstalten wir zahlreiche Weiterbildungen und teambildende Maßnahmen.

Ausführliche Informationen zu IBC SOLAR findest Du   hier,

Berichte zum Alltag unserer Auszubildenden kannst Du  hier lesen.